W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J. I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków

tel. (+48) 22 735 88 88
fax (+48) 22 758 66 50
e-mail: um@miasto.pruszkow.pl

NIP Gminy Miasto Pruszków: 534-24-06-015
Regon Gminy: 015834660

NIP Urzędu: 534-10-02-770
REGON Urzędu: 000592874

Kod gminy: 1421021

/umpruszkow/SkrytkaESP

 

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.

Zmiany Regulaminu wynagradzania sierpień 2024 r.

Zarządzenie nr 163/2024 Prezydenta Miasta Pruszkowa zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa

Zmiany Regulaminu wynagradzania czerwiec 2023 r.

Zarządzenie Prezydenta Miasta Pruszkowa nr 164/2023 w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.

 

Zmiany Regulaminu wynagradzania styczeń 2022 r.

Zarządzenie Prezydenta Miasta Pruszkowa nr 9/2022 w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.

Zmiany Regulaminu wynagradzania lipiec 2018 r.

 

Opublikowane przez: Anna Dąbroś | Data wprowadzenia: 2018-07-16 13:09:02.

Zmiany Regulaminu wynagradzania

 

Opublikowane przez: Anna Dąbroś | Data wprowadzenia: 2018-05-25 13:49:52.

Regulamin wynagradzania

 

Opublikowane przez: Anna Dąbroś | Data wprowadzenia: 2018-02-27 14:53:02.

Załączniki

Regulamin wynagradzania 2017 pdf, 312 kB
Zmiana Regulaminu wynagradzania 2018 pdf, 1.14 MB
zmiany w reg.wynagr. 2018 pdf, 180 kB
Wytworzył: Urząd Miasta Pruszkowa
Odpowiedzialny za treść: Urząd Miasta Pruszkowa
Data wytworzenia:
Data opublikowania:
Ostatnio zaktualizował: Anna Łapińska
Data ostatniej aktualizacji:
Liczba wyświetleń: 3478

Powiadom znajomego